2016年7月8号，行政和人力中心首次读书分享会在总部培训室举行。本次读书分享会旨在建设一个内部学习交流的平台，使广大员工能够立足于本岗位，通过读书分享会的形式不断提升各个模块的专业技能。

        分享会伊始，集团行政和人力中心总监助理刘建伟发表讲话，要求大家结合集团人力资源工作指导思想中的三d模型，通过读书分享会，不断地提升自己在职能岗位上的专业能力，打造总部专家型团队。接下来，薪酬福利部黄晓敏作了题为《如何用客户思维做招聘》的分享报告。报告指出，人力资源工作的开展，只有具有客户思维、聚焦客户成功，我们才能有所成就。就招聘而言，招聘需求部门就是我们的客户，要想聚焦他们的成功为他们创造价值，就要求我们要充分利用所掌握的专业知识和资源，帮助他们获取人才达成绩效目标。关于具体如何聚焦客户成功，围绕以下几点展开：第一，大力投入，深入了解客户需求；第二，协调资源，帮助客户提高；第三，追本溯源，研究客户的客户；第四，耐心坚持，建立信任和口碑。在分享会过程中，参会人员还结合分享内容就如何更好地完成本职工作展开了热烈的讨论。

        会后，大家纷纷表示，作为人力资源专业从业者，大家应该不断追求更好地提升专业能力和技巧，从而让我们的职业发展路径达到一个更高的层次。通过读书分享会这样一个平台，营造积极向上的氛围，有组织地进行团队经验分享，可以使大家在这个团队中更好更快的成长。