海大集团2014年人力资源系统专业培训隆重举行

“管人的”要专业，“专业的”好管人

记者 周英局

    为规范全集团人力资源工作操作流程，提升人力资源系统专业水平，保障人事工作服务质量，5月29日，海大集团2014年人力资源系统专业培训在研究中心三楼会议室隆重举行。本次培训为期两天，分模块对人力资源系统各项工作进行专业培训，集团各中心、各大区分子公司的人事工作人员近百人参加培训，集团副总裁田丽出席培训并作重要讲话。

    上午8时30分，集团人力资源总监房殿峰主持培训开班仪式，房总总结了目前集团人力资源工作现状，详细分析了2013年度工作中出现的问题，并对下一阶段工作方向进行了重点规划。田总肯定了人力系统2013年度的工作业绩，并表示希望人力系统在加强横向交流的基础上进一步加强纵向交流，做好专业线的沟通提升工作。田总认真分析了当前行业大环境及公司状况，当前整体行业形势低迷，行业内竞争激烈，管理工作极为重要。田总强调，人力资源的核心价值在于人才的管理，人力线人员要对行业发展有宏观了解，对公司目标有清晰的认识及良好的执行力，要看清自身专业位置，不断提升自己，发挥专业优势，为公司做好人才管理工作。

    本次培训安排了集团多位专业人员从招聘管理、职位体系、干部管理、绩效管理、人事报表、薪酬福利、社保管理、法务风险等多方面进行授课，让各条线的人力资源工作流程统一并契合集团人力资源中心工作开展。课间，学员们纷纷表示专业的培训让自己收获颇多，并将在接下来的工作中发挥助力。