当不幸突然降临，除了社会保险外，企业内部运行的“员工互助基金”同样发挥着应急作用，为员工以解燃眉之急。

        为切实关心和帮助到因突发事件和重大疾病导致家庭遭遇特大经济困难的员工，海大集团自2016年10月1日起成立企业“员工互助基金”，由集团总部按年度注入30万元/年的专项资金，形成基金的基本“资金池”；集团高管按年度捐助一定金额，以充实基本基金池；同时，集团将通过年度“定期捐助、定向捐助、自由捐助”等形式，支持并鼓励员工通过自愿的方式进行爱心捐助。

        集团领导在得知“员工互助基金”成立的消息后，高度重视并给予大力支持：董事长薛华以个人名义捐助200万元，副总裁许英灼以个人名义捐助100万元，为互助基金专用账户注入了第一笔款项。

        “海大员工互助基金”资助的对象为集团全体员工（包括各全资公司、各控股公司），因职工本人及直系亲属突发重大疾病或其他特殊原因导致生活困难的职工家庭均可申请资助。具体依据实际情况，分为1—3级救助优先等级，救助金额最高达13万元。

        为规范互助资金的管理及健康运行，集团设立银行专户，财务中心设立基金会计科目专属核算，基金账户及账目接受基金执行委员会的审计，并将形成年度书面报告接受企业员工的监督。

        “海大集团员工互助基金”的设立，使“互助”在海大集团不再是出于本性善良的个人行为，而是作为具有社会责任感的企业，“海大”与“海大人”共同担当的一项系统工程！